働き続けられる安心を、すべての社員へ
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当社では、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。
働きやすさと成長の両方を実感できる制度をそろえ、社員のキャリアをしっかりと支えていきます。
（※主に正社員向け）
福利厚生・待遇
社会保険完備
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雇用・労災・健康・厚生年金
完全週休2日制
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原則 土・日・祝休み
※現場稼働により
※現場稼働により
土曜出勤の場合は手当支給
特別休暇制度
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結婚・出産・忌引など
祝日・GW・年末年始
夏季は有休取得推奨日あり
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年末年始などの長期休暇
有休休暇
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原則3営業日前までの
申請で取得可能
介護休暇
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年次有給休暇とは別に取得可能
産前産後休業
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産前6週間・産後8週間の休業制度
育児休暇
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男性社員の取得実績あり
取得を推進
産業医との面談
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心身の健康について相談可能
定期健康診断
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年1回実施・費用を
最大2万円まで補助
インフルエンザ予防接種
蜂アレルギー抗体検査
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予防接種費用を会社が
全額負担内原則
※蜂アレルギー保持者への
エピペン支給
昇給・賞与
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本人の実績、
会社業績等に応じて支給
褒賞金
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リファラル制度（社員紹介）
カムバック制度の利用時に、
対象者へ褒賞金を支給
通勤手当
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自宅から会社まで
2km以上の場合に支給
※支給条件あり
※支給条件あり
マイカー通勤可
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駐車場は各自で確保
※けやきパーキングは空き状況による
家族手当
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扶養家族に応じて手当を支給
※月額上限額・子の年齢制限あり
職長・作業長手当
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現場の指揮・管理を担う社員に
手当を支給
資格手当
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資格合格時に
取得費用を会社が負担
技能手当
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専門的な技能・知識を活かす業務に手当を支給
運転手当
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社有車・重機の運転業務に
対して手当を支給
結婚祝い金
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結婚時に祝い金を支給
※初婚時のみ
※初婚時のみ
出産祝い金
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お子さまの誕生時に祝い金を支給
退職金制度
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勤続3年以上を対象に、
勤続年数や職能に応じて算定
死亡見舞金
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万が一の際、ご遺族に見舞金を支給