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福利厚生 拡充 ~健康診断の会社補助増額~
2026-04-06
[ブログ]
社員の健康が会社の健康!

これは、社長が日頃から繰り返し口にしている言葉です。
会社が成長していくためには、まず社員一人ひとりが元気で、安心して働けることが何より大切。
そんな考えのもと、当社では以前から健康に関する福利厚生に力を入れてきました。
そんな考えのもと、当社では以前から健康に関する福利厚生に力を入れてきました。
例えば――
- 蜂アレルギー検査の実施
- エピペン費用の会社負担
- インフルエンザ予防接種の実施
- 夏場の熱中症対策の強化
- 健康づくりに取り組んだ社員への「健康賞」
- 健康賞へあと一歩だった社員への「健康努力賞」
現場で働く社員が多い当社だからこそ、「健康で働けること」の大切さを強く感じています。
そして今年度、さらに健康支援を充実させるため、健康診断費用の会社負担額を大幅に見直しました! 🎉
健康診断 ~ これまでの会社負担
これまでは、一般健康診断の費用は会社が負担していました。
- 35歳未満:8,800円まで会社負担
- 35歳以上:5,500円まで会社負担
そのため、人間ドックや追加検査を受けた場合は、一般健康診断との差額分を自己負担としていました。
「もう少し詳しく検査したい」 「年齢的にも人間ドックを受けておきたい」
そんな気持ちがあっても、費用面で迷ってしまうこともあったかもしれません。
今年度からは一律20,000円まで会社負担!

今年度からは、社員・パート・年齢に関係なく、一人あたり20,000円を上限として会社が負担します! ✨
つまり――
- 人間ドックを受診してもOK
- 一般健康診断+オプション検査でもOK
- 胃カメラ、血液検査、婦人科検診など、気になる項目を追加してもOK
- 雇用形態や年齢に関係なく、一律20,000円補助
これまでよりも、自分に合った健康診断を選びやすくなりました。
「いつもは一般健診だけど、今年は人間ドックにしてみようかな」 「気になっていたオプション検査も受けてみようかな」
そんなきっかけになれば嬉しいです 😊
健康は自分のためだけでなく、家族や仲間のためにも
忙しい毎日を送っていると、自分のことはつい後回しになりがちです。
ですが、体調を崩してからでは遅いこともあります。
早めに気づき、早めに対策することが、これからも元気に働き続けることにつながります。
自分自身のために。
そして、家族や一緒に働く仲間のために。
自分の身体と向き合う機会にしてください! 💪
今年もみなさんが健康で、安全に、元気に働ける一年になりますように。







