社員が元気で長く働ける職場を目指して（2）
2025-11-06
👕5．「制服がちょっとイイ」んです
作業服はもちろん、安全第一のしっかり仕様。それに加えて、移動時や打合せの場でも着やすいオリジナルTシャツやパーカーを支給しています。
シンプルなロゴ入りデザインで、ちょっとした外出にも◎です。
シンプルなロゴ入りデザインで、ちょっとした外出にも◎です。
🌞6．有給休暇の付与が早い！
「休みやすさ」も働きやすさの一つ。新卒社員は入社日から、キャリア採用者は試用期間（約3カ月）終了後に有給が付与されます。
プライベートの充実も、仕事の活力につながります。
プライベートの充実も、仕事の活力につながります。
🏅7．多彩な表彰・褒賞制度
努力や成果をしっかり見て、しっかり称える文化があります。安全表彰・健康賞・現場表彰・永年勤続表彰・復帰褒賞・友人紹介褒賞など、表彰の機会はさまざま。
頑張りが“カタチになる”喜びがあります。
頑張りが“カタチになる”喜びがあります。
👨👩👧👦8．家族にもやさしい会社
社員の家族も大切にしたい――そんな想いから、育休の取得実績はもちろん、野菜の収穫体験や子ども向けイベントなど、家族が職場を知り、触れ合える機会を設けています。
「家族に自慢できる会社」であることを目指しています。
「家族に自慢できる会社」であることを目指しています。
🧊9．熱中症対策は“本気”です
2025年6月より熱中症対策は企業の義務となりました。当社は義務化よりも前から夏の現場を乗り切るために、熱中症対策は万全です。空調服は職人全員に貸与。大型冷凍庫に冷凍スポーツドリンクを常備し、塩飴や塩タブレットも自由に取れるようにしています。今年からの取り組みとして、アイススラリーの常備、環境省が発表するWBGT（暑さ指数）を毎日周知、ウェアラブルデバイスの貸与とさらに強化しています。
「社員の命を守る」ための投資は惜しみません。
🍀さいごに
福利厚生は、単なる「制度」ではなく、社員の“働く幸せ”を支える仕組みだと考えています。
これからも社員一人ひとりの声を聞きながら、より良い職場環境づくりを続けていきます。
