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当社では、新卒・中途・セカンドキャリア世代など、世代や経験に応じた募集を行っています。
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「職人の賃金を上げたい」
「職人の働く環境をもっと、よくしたい」
株式会社昭立造園は「緑が好きだから」という理念のもと、緑化を通じて社会と環境への貢献を重視しています。創業以来、職人集団としての技術力向上と「お客様に喜ばれる仕事」を重視しています。社内では人財育成や働き方の改善にも取り組んでいます。
私たちと一緒に、日本のインフラを支え、社会に貢献しませんか？
2026-02-04
募集情報｜準社員 立川近隣公園の緑地管理・軽作業グリーンスタッフ の求人票を掲載しました ［＜recruit＞求人票関連，＜recruit＞キャリアの皆さんへ］
2026-01-30
27卒【予約受付中】Zoom開催｜オープン・カンパニー｜次回は2月6日（金）（プレサイト）［＜recruit＞マイナビ関連，＜recruit＞学生の皆さんへ］
2026-01-19
27卒【予約受付中】Zoom開催｜オープン・カンパニー｜次回は1月23日（金）（プレサイト）［＜recruit＞マイナビ関連，＜recruit＞学生の皆さんへ］
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求人票掲載情報
造園技能士の育成
造園技能士を増やし、造園業界の発展に寄与する。この30年で社内外問わず、1・2級あわせて約200名の技能士を輩出しております。
「造園技能士」の資格が取得できる会社
30年前から造園技能士講習会を開き、技術の研鑽と人材育成に取り組んできました。
この講習会こそが、昭立造園の技術者集団としての基盤です。
「技術の継承」「道具の大切さ」「職人としての在り方」そして「人を育む」。
これらを理念に留めるのではなく、日々の現場と講習を通じて、実践的に身につけていくことを大切にしています。
経験の有無に関わらず、基礎から学び、確かな技術を積み重ねることで、一人ひとりが自信を持って現場に立てる職人へと成長していきます。
昭立造園は、仕事を通じて技術だけでなく、人としても成長できる環境づくりに本気で取り組んでいます。
これらを理念に留めるのではなく、日々の現場と講習を通じて、実践的に身につけていくことを大切にしています。
経験の有無に関わらず、基礎から学び、確かな技術を積み重ねることで、一人ひとりが自信を持って現場に立てる職人へと成長していきます。
昭立造園は、仕事を通じて技術だけでなく、人としても成長できる環境づくりに本気で取り組んでいます。
昭立造園、造園技能士在籍者数
（2025年12月1日付）
1級造園技能士29名
2級造園技能士23名
2級造園技能士23名
東京都職業能力開発協会より表彰
2023年度に優秀賞受賞者を輩出しました。2025年度も技能士試験において多数の社員が合格しています。
さらに、優秀賞の受賞や、造園技能士2級で受験者157名中トップの成績を収めるなど、継続的な成果を上げています。
自然と都市がちょうどいい町、昭島市
昭島市は、東京にありながら自然を身近に感じられる町です。騒がしすぎず、落ち着いた環境で、仕事にも生活にも集中できます。都心へのアクセスも良く、初めての社会人生活をスタートする場所としても安心です。
仕事内容
JOB
東京都昭島市を拠点とする造園・緑化の専門企業です。主に造園工事の設計・施工・管理および関連する緑化事業を幅広く手がけています。
造園工事・緑化施工
公園や緑道、街路樹・道路緑化工事の施工
▶都市の公共空間の緑化整備を行い、環境や景観の向上を図ります。
個人住宅・外構の造園工事
▶庭園設計から施工、植栽・石材・舗装といった外構工事まで対応します。
植栽工事（植木の植付け）
▶小規模な植木1本の作業から、大型の商業施設などの大規模植栽まで行います。
樹木・緑地の維持管理
剪定・草刈り・除草作業
▶個人宅の庭木から公園や学校施設の樹木管理まで、剪定を含む維持作業を実施します。
街路樹管理
▶国道や主要道路沿いの街路樹の手入れや管理も請け負います。
緑地・公園管理
▶芝生や樹木を管理し、公園の景観を守り育てる仕事です。
施工管理・現場監督業務
（工程管理／品質管理／安全管理／原価管理）
緑化工事や維持管理が計画通り進むよう現場をまとめる役割
施工管理（現場監督＝現場代理人）
▶顧客との打合せ、現地調査、工事計画・見積作成を行います。
▶現場の工程管理・安全管理・協力会社の職人との調整を行います。
▶工事完了報告・現場精算など現場運営全般の管理業務を担います。
▶現場の工程管理・安全管理・協力会社の職人との調整を行います。
▶工事完了報告・現場精算など現場運営全般の管理業務を担います。
その他の業務
自動車事故による復旧工事
自動車事故による復旧工事
▶保険会社等と連携し、事故で損傷した外構（縁石・標識等）の復旧作業も請け負います。
キャリアアップ
造園の仕事は、一朝一夕で身につくものではありません。植物の特性を理解し、季節や環境に応じた判断を重ねながら、少しずつ技術と経験を積み上げていく仕事です。
当社では、現場での実践を通じて、教科書だけでは身につかない「職人の勘どころ」を習得できる環境を整えています。
入社後は補助作業からスタートし、剪定・植栽・維持管理へと段階的に経験を積み重ねながら、将来的には現場を任される存在へと成長していくことが可能です。
また、造園職人として技術を極める道だけでなく、施工管理や現場監督として、工程・品質・安全を担う立場へ進むことも可能です。現場を知っているからこそできる判断力は、長く活躍するうえで大きな強みになります。
自然と向き合い、地域の景観を守り、次の世代へと緑をつないでいく。その積み重ねが、あなた自身の確かなキャリアとなるよう、会社として継続的に支えていきます。
未経験からでも、着実に成長できる
【新卒・未経験】
- 入社後は、基礎的な作業からスタートし、先輩社員が現場で丁寧に指導します。分からないことをそのままにせず、安心して学べる体制を整えています。
経験を活かし、次のステージへ
【経験者】
- これまでの経験や資格を活かし、現場の中心メンバーや施工管理・現場監督といった役割へステップアップすることも可能です。「職人として技術を極めたい」「人をまとめる立場に挑戦したい」など、志向に応じたキャリアを尊重します。
長く働ける環境づくり
【共通】
- ライフステージの変化に合わせた働き方や、将来を見据えたキャリア相談にも対応しています。一時的な仕事ではなく、将来を見据えて安心して働ける職場を目指しています。
新たな配属制度（2025年導入）
【新卒向け】
- 新卒採用においては、入社後すぐに配属先を決定するのではなく、入社後1年間をかけて配属を見極める制度を導入しています。この期間中は複数回の面談を実施し、本人の適性や希望、実際に働いて感じたことを丁寧に確認しながら、会社としても最適な配属を検討します。
そのうえで、翌年3月末に配属先を決定し、4月から正式に業務へ配属となります。入社後の1年間は、不安や疑問を解消し、「思っていた仕事と違った」といったギャップを埋めるための大切な期間と考えています。この取り組みは、長く安心して働ける環境づくりの一環として、2025年より開始しました。